《人力资源》杂志_人力资源2023年02期杂志封面 / 杂志封面

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人力资源2023年02期目录

• 故事思维
• 数说
• 话题
• 司事
• 进化求存组织力
• 打造组织核心竞争力
• 基于组织力的人才培养
• 驱动组织内部创新
• 团队发展的制胜之道
• 从容应对“35岁+”危机
• 企业“裁员”实务分享
• 优先留用≠禁止裁减
• 相对量化：破解职能部门绩效考核困局
• 精准识别虚假病假
• 试用期中，求职防“套路”
• 巧用人力成本管控“双刃剑”
• 应对抑郁症员工管理难点
• 新法实施，合规用工又增新“考点”
• 甲方乙方
• 演好人才培养“协奏曲”
• 找准激励导向，努力才有方向
• 基于工作重塑的人力资源优化与重置
• 打破部门墙，须靠“协同力”
• 从形成机制看网络闲逛行为
• 保障新业态劳动者权益
• 忠诚是一种彼此成全
• 变革人才生态，营造科技磁场
• 提升她时代下的女性领导力
• 档案管理向数据化转型
• 社保配商保，养老有保障
• “127”定律，平衡少数与多数
• 简约之美
• 洞察之眼
• 策之以道
• 说之以理
• 二八定律下的时间革命
• 学思用通贯，知信行统一
• 忍者见忍，智者见智
• 人才战略的成功“密码”

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