《人力资源》杂志_人力资源2023年02期杂志封面
人力资源2023年02期目录
- 故事思维
- 数说
- 话题
- 司事
- 进化求存组织力
- 打造组织核心竞争力
- 基于组织力的人才培养
- 驱动组织内部创新
- 团队发展的制胜之道
- 从容应对“35岁+”危机
- 企业“裁员”实务分享
- 优先留用≠禁止裁减
- 相对量化：破解职能部门绩效考核困局
- 精准识别虚假病假
- 试用期中，求职防“套路”
- 巧用人力成本管控“双刃剑”
- 应对抑郁症员工管理难点
- 新法实施，合规用工又增新“考点”
- 甲方乙方
- 演好人才培养“协奏曲”
- 找准激励导向，努力才有方向
- 基于工作重塑的人力资源优化与重置
- 打破部门墙，须靠“协同力”
- 从形成机制看网络闲逛行为
- 保障新业态劳动者权益
- 忠诚是一种彼此成全
- 变革人才生态，营造科技磁场
- 提升她时代下的女性领导力
- 档案管理向数据化转型
- 社保配商保，养老有保障
- “127”定律，平衡少数与多数
- 简约之美
- 洞察之眼
- 策之以道
- 说之以理
- 二八定律下的时间革命
- 学思用通贯，知信行统一
- 忍者见忍，智者见智
- 人才战略的成功“密码”
