长城汽车宣布，根据公司战略发展需要，长城汽车哈弗品牌总经理文飞，将升任长城汽车沙龙智行CEO，负责长城汽车沙龙智行的各项业务管理工作。
对于长城汽车而言，文飞属于外来的“空降”高管。2018年才刚刚加入长城，在长城汽车的任职时间不长。与此同时，沙龙智行作为长城打造的全新高端智能电动车品牌，肩负带领长城汽车品牌向上的重任。
那么，一个对长城汽车如此重要的品牌，为何选择了文飞？
过去两年半，文飞从长城汽车销售公司营销副总经理到哈弗品牌营销总经理再到哈弗品牌总经理 ，已经接连升任，显示其能力受到认可，
据悉，过去一年，文飞为哈弗车型全球征名，带领着哈弗品牌在全新情感价值品牌营销理念的赋能下“出圈”，打开了与年轻人交流的通道，哈弗品牌正在融入年轻一代的生活圈。数据显示，2020年哈弗品牌全年销量超75万辆。其中，哈弗大狗（参数丨图片）上市三个月，月销量突破万辆；哈弗H9夺得了2020年中国品牌越野SUV销量的第一名。
事实上，从文飞加盟长城两年半接连升迁，以及此前顾维灏加盟长城汽车智能驾驶等一系列的职位调整，都可以发现长城汽车近年来在发展模式和人才机制方面的改变。
去年，在长城成立三十周年之际，长城汽车宣布向全球化科技出行公司转型，开启企业全面变革。而在这场全方位的变革中，人才管理机制创新是重中之重。此次调任，正是长城汽车深化组织机制变革、创新人才管理机制的一次体现。
据悉，为了加速人才队伍国际化，长城汽车还将构建“全球人才活水计划”，让更多的优秀员工，向异地作战、海外作战、重点业务等模块横向流通，彻底激活员工的潜能。