央企股权激励新规实施已近一年，受益于新规放开了多重限制，各种股权激励方案实施形式越来越灵活。
10月23日晚间，中国建筑(601668)抛出10亿股重磅回购，作为限制性股票计划的股票来源。
大手笔回购用于股权激励
公告显示，中国建筑拟以集中竞价交易方式回购公司股份，回购资金总额上限为76.60亿元，回购价格不超过7.66元/股。回购公司股份数量不低于5亿股，不超过10亿股，占公司总股本的比例约1.19%-2.38%。
对于此次回购，中国建筑表示，是为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励约束机制；维护股东权益，为股东带来持续回报；促进公司与个人共同持续发展；有效调动管理者和重要骨干的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干；兼顾公司长期利益与近期利益，更灵活地吸引各种人才，促进公司发展。
激励对象方面，公告指出，本计划获授限制性股票的激励对象不超过2800人，主要针对公司战略目标的实现有重要影响的关键员工，主要包含对于实现公司战略目标所需要的公司董事、高级管理人员、中级管理人员和关键岗位骨干员工。方案对激励对象的条件提出限制，激励对象范围不包括中央和国资委党委管理的中央企业负责人，以及独立董事、监事和单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象不得同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划。
一位不愿具名的市场人士向证券时报·e公司记者表示，中国建筑的回购激励计划，一是公司用自有资金回购，提高了公司的资金使用效率；二是回购对激励对象设置了约束条件，相当于给股东锁定了公司未来业绩发展的预期。此外，股票回购也一定程度提升了市场信心。
后续股权激励潜在空间依然较大
中泰证券研究报告指出，本次股权激励回购规模、覆盖范围较前三期大幅提升，根据公司的激励计划安排，10年之内授予的限制性股票所涉及的标的股票总量及公司其他有效的股权激励计划累计涉及的公司标的股票总量，不得超过公司股本总额的10%，意味着后续股权激励的潜在空间依然较大。本次股权激励短期有望形成强催化，使得市场重新聚焦中国建筑的核心价值，开启中建的价值回归之路。
资料显示，中国建筑是世界最大的工程承包商，经营业绩遍布国内及海外100多个国家和地区，全国绝大多数的300米以上超高层，众多技术含量高、结构形式复杂的建筑均由中国建筑承建。今年上半年，在疫情的影响下，中国建筑上半年新签合约额1.51万亿元，同比增长5.2%；完成营业收入7282亿元，同比增长6.2%；实现利润总额437.7亿元，同比增长4.3%；实现归属于上市公司股东的净利润198.4亿元，同比下降2.3%。
10月22日，中国建筑公布2020年1-9月经营业绩：公司累计新签合同额2.23万亿元，较上年同期增长9.3%，其中建筑业务实现新签合同额1.95万亿元，较上年同期增长10.3%；地产业务实现合约销售额2776亿元，较上年同期增长2.9%。
深圳一家管理规模在60亿左右的私募基金总经理表示，中国建筑的重磅回购计划，有利于促进市场进一步挖掘公司投资价值，稳定市场信心，这对于当下处于调整期的A股市场来说，无疑是一个积极信号。