红星资本局5月19日消息，有多名认证为“58同城员工”的用户在职业社交平台脉脉上发文称，58同城正在进行一波裁员，裁撤比例高达30%-50%，涉及各条业务线，赔偿为N+1。有用户表示，自己所在的TEG（技术工程事业群）裁员达40%。还有用户表示，LBG（本地服务事业群）、HRG（人力资源及职业教育事业群）也受到影响。
5月18日，一名58同城前员工张云（化名）对红星资本局表示，她于2017年入职，此前是58同城旗下安居客的一名员工。但自2021年起，因降职降薪、公司启用末位淘汰制等原因，她最终于2022年被辞退。“大概是前年（2021年），58同城房产线的业绩已经做得很不好了，主要以安居客的房产线支撑，所以两个大团队就合并了，人员也减少一半。”张云介绍，她在职期间，裁员的情况一直有，只是没有现在网传的这么大幅度。
“一直在裁员，我有位前同事前段时间也被裁了，陆陆续续在优化，部门在合并，我们部门早就没了。”58同城旗下HBG房产事业群某部门前员工刘杰（化名）也表示，他在脉脉上看到消息后联系了几名前同事，得知此次裁员暂未波及房产线，但人心惶惶，另外确实有其他业务线的员工陆续被聊（裁员）。
“有消息说所有部门都可能裁员，只不过是比例多少的问题。”刘杰说。
5月19日，红星资本局多次尝试联系58同城CEO姚劲波及爆料网友了解情况，但截至发稿未获回应。目前，相关话题仍在脉脉平台上持续讨论中。
据时代周报5月19日报道，一名58同城的技术岗员工称，其部门裁员50%，其所在的组裁员60%，几乎没有部门不裁员。“公司HR对内声称不是经济型裁员，就是协商解除劳动合同，换一个说法来忽悠员工签字。”这名员工还表示，此次大规模裁员是因为公司效益不好，目前已有部分员工在合同上签字。另一名58同城的员工则表示，公司给了他两种选择：一是选择离职再签约其他城市的外包公司，二是直接转到其他城市的外包公司。这名员工选择了后者。
公开资料显示，58同城成立于2005年12月，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。作为生活服务平台，目前58同城旗下业务覆盖招聘、房产、汽车等业务服务。2013年10月，创始人姚劲波带领公司正式于美国纽交所挂牌上市。2015年，58同城投资并购的企业多达14家，包括安居客、中华英才网，并于当年11月合并赶集网。2020年9月，58同城宣布完成私有化并购，正式从纽交所退市。
↑资料配图 图据视觉中国
红星资本局梳理发现，近段时间以来，58同城常因“裁员”事件引发关注。
2022年4月，58同城旗下房产事业部安居客市场策划部员工侯某发帖称，他于2021年3月入职后就加入公司的58爱心基金，但当父亲身患重病急需用钱时，他去申请基金资助，却被公司临时通知解除劳动合同。随后，58同城回应称，受疫情及市场经营等影响，公司进行了部分人员调整，调整涉及该员工岗位。经多次协商后，公司已根据《劳动法》等相关法规，与其协商解除劳动关系，给付相应法定经济补偿金。
2022年10月，有消息称同年9月底，58集团旗下HBG房产事业群开启新一轮裁员，涉及北京、上海等地，裁员比例超过20%。对此，58集团方面回应称，消息不实。
红星新闻记者 俞瑶 实习记者 蒋紫雯
编辑 余冬梅
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