日本已经在老龄化的道路上越走越远。
9月21日是日本一年一度的敬老日。据日本总务省最新发布的老龄人口数据显示，截至9月15日，日本65岁以上老年人比上年增加30万人，达3617万人，人数创日本新高；在总人口中的占比也增加0.3个百分点至28.7%，占比为全球最高。另据估算，到2040年，日本65岁以上的老年人将增至近4000万，占总人口的35.3%。
（日本老年人口走势 来源：日本总务省）
就全球横向比较而言，日本老龄人口28.7%的占比为全球最高，第二位为占比达23.3%的意大利，第三位的葡萄牙占比达22.8%，排名第四的是芬兰，第五位为希腊。值得注意的是，根据日本总务省的预测，韩国的老龄化趋势将进一步加速，尽管该国目前老年人占比还未进入全球前十，但到2025年开始，该国将超越日本成为全球“最老”国家，到2065年，韩国的老年人占比预计将达42.1%，日本预计为38.4%。
（全球主要国家老龄化比率走势 来源：日本总务省）
按性别来看，65岁以上老龄人口中，男性占到了1573万人，女性为2044万人。
按年龄段来看，80岁以上有1160万人，90岁以上有244万人，100岁以上有8万人。
日本老龄化社会的一大特征就是老年人就业率高。据总务省公布的数据显示，日本老年人就业率已连续16年上涨，目前有892万人仍在工作，创历史新高，其中男性531万人，女性361万人；892万的人数占到了整体老年人的13.3%，该数字也创下纪录。
那么，日本老年人都在从事什么工作？日本总务省数据显示，从事批发和零售业的最多，有126万人；从事农业和林业的则有108万人。从各年龄段看，65～69岁仍在工作的日本老年人占到整体的48.4%，70岁以上为17.2%。另外，日本多数老年人为非正式员工，每4人中的3人为小时工、合同工或个体户打工等。
就全球横向比较而言，日本老年人就业率全球排第二，第一位为韩国。2009年韩国老年人的就业率为30%，这一数字到2019年上涨至32.9%。
在去年5月，日本政府发布了旨在确保有意愿的老年人能工作到70岁的《高年龄者雇用安定法》修正案概要，以打造“终身不退休”的社会。今年2月，日本国会通过修订案，要求各企业自2021年4月起，将员工的退休年限延长至70岁，或是废除退休年限。
在今年7月，日本家电零售集团野岛电器（Nojima）宣布，正式将员工的退休年限从65岁放宽至80岁，如果员工有意留任并且健康状况无恙，那么公司最长将持续聘任至80岁。该公司还表示，如果有超过80岁的员工仍有继续工作的意愿，那么公司也将研讨80岁以上的雇用方案。