要说今年下半年，金融圈里最热的“瓜”，莫过于“原券商美女分析师”参加世界小姐比赛掀起的讨论。
该话题不仅登榜微博热搜、引发网友热议围观，后来还有多家媒体对事件进行解读，大家逐渐扒出来秦泽文“原券商分析师”的工作有疑点、学历有疑点，甚至一度还上升到了争吵这位券商前员工能不能代表行业女性。
然而最近，事情再次出现反转……
1. 券商的回复，是否有出入？
“原券商美女分析师参加世界小姐比赛”话题上热搜后，她曾经供职券商的回复是：
秦泽文于2020年6月22日通过社招以助理分析师（销售方向）入职。就职期间主要负责联系客户，整理资料等基础工作。2021年12月31日秦泽文正式离职，从业时间仅一年半。另外，秦泽文已从公司离职八个月并且已经注销从业资格，参加社会活动属于个人行为，与公司无关，更不能代表行业女性。
但日前知情者爆料，秦泽文确实是以“分析师”这个职位入职券商的，并不是券商声明的“助理分析师”。据知情者手中的资料，秦泽文入职券商的职位问题有入职offer为证，她从面试到入职，一直是以“分析师”职位来应聘这份工作的。
2020年4月16日，该券商向秦泽文发送《XX证券面试通知》邮件，告知秦泽文已通过部门面试，接下来将参加人力资源部组织的面试。邮件显示，秦泽文面试职位是分析师，面试时间为2020年4月20日下午13:30至14:30。
后来在2020年5月22日，该券商也向秦泽文发送了《XX证券录用通知》以及录用函，邮件中有着“您在应聘本公司分析师岗位中脱颖而出，经我们认真考核筛选，决定录用您为分析师岗位人选”的明确表述。
录用函上的岗位信息也明确记录了，秦泽文就职部门是研究中心，岗位是分析师，工作地点为上海。
而且秦泽文就职于该券商期间，其名片下的职位也明确是“研究中心计算机行业分析师”。知情者称：“知名券商中，员工使用的名片都是申请制，申请制度也很严格，公司人事会统一安排印刷，名片模板、编辑权力都在公司手中，所以也能侧面证明秦泽文的‘分析师’一职。”
综合上述信息，券商声明中说秦泽文是“助理分析师”似乎有些站不住脚？
2．秦泽文究竟负责什么工作？
当时，网友对秦泽文参选世姐讨论度很高的还有一点，即有人援引券商的说法，秦泽文只是负责了整理资料等基础性工作，似乎像个“打杂的”。
知情者发出的多张涉及秦泽文在该券商工作期间参加的各项活动、获奖内容以及微信工作群截图等信息显示，秦泽文的工作似乎并不边缘化。
首先是在工作群内的动向，秦泽文每天都在以计算机研究员的身份发送计算机日报，有业内人士表示这倒也蛮符合券商研究员小组中刚入职新人的分工。
其次，在多家上市公司的调研中，秦泽文都有参与。早在2020年9月，秦泽文就与时任该券商计算机团队首席的胡又文一起调研汉王科技；2021年4月至11月，秦泽文又先后出现在奇安信、中科创达、锐明技术、绿盟科技、启明星辰等公司的调研名单中。
业内知情者表示，既然名字可以单独出现在调研中，说明秦泽文是属于计算机团队的，因为一般业内约定俗成“助理分析师”这个title属于实习生，如果是实习生，那么她的名字则可能不会多次地、单独地出现在上市公司调研名单中。
另外，秦泽文多次以主持人、联系人身份参与该券商的各项工作，包括对公的电话会议、线上论坛、线下论坛等。
知情者称，券商研究所的分析师都是卖方分析师，其中颜值比较高、谈吐比较得体的分析师（不论男女），很多都会兼职成为卖方的“推票主力”。在直播、研究讨论、路演时成为主持人，这并不能说明他们的本职工作不是分析师，也不能说明他们的工作内容被边缘化，因为这些专业性分析活动的控场、主持需要大量的专业知识。
此外，时任该券商研究所所长的胡又文，还曾发朋友圈表扬了秦泽文所在的团队，配图中也有秦泽文，而且胡又文也带着秦泽文一起做过调研，所以她并不是“意外入镜”；且当秦泽文所在团队获得新财富最佳分析师相关奖项时，她也作为团队一员与大家合影。
据此，知情人士认为，秦泽文在券商就职期间参与的工作内容，远超出了“负责联系客户、整理资料”的范畴，工作项目确实很复杂，但也非普通的基础工作。
3.她能不能代表金融行业女性？
最后还有一个讨论，秦泽文到底能不能代表行业女性？
当时秦泽文获奖后在朋友圈中写道，想将行业女性的声音带到世界舞台，其实她从来没说过要代表该券商蹭热度，或者代表金融行业的女性。
而她之前供职的券商声明中表示，秦参选世界小姐是个人行为，与公司无关，更不能代表行业女性。
有部分业内人士认为，且不说“券商美女分析师”的头衔是媒体或网友为了流量给秦泽文的定义，而非秦自己下的定义，即便曾经是“助理分析师”、哪怕是实习生，也算是行业中人。在秦泽文的学历等质疑没有定论之前，券商或许是怕沾染负面也可以理解，但是她能不能代表行业女性，也需要业内人士来评判，原单位下定义似乎有点“越权”之嫌。
不过另有知情者称，秦泽文的学历一直都是真实的，即她入职券商和参赛都使用了华东交通大学的真实本科学历，并且通过了券商人力部门和主办方的审查。
如果秦泽文入职学历造假，那么券商的人力部门确有责任；但如果秦泽文学历真实、且入职时没有问题，那其之前供职的公司，也有责任为本公司人力部门和前员工还原事实。金融机构担心舆情传播可以理解，但声明中明显的负面引导，否定前员工，似乎就没有必要了。